働きながら転職活動をすると、経済的に余裕が持てたり、職歴の空白期間が生じるのを避けられたりと、さまざまなメリットがあります。しかし、日々の業務に追われながら転職の準備をするのは、時間や体力的に厳しい方も多いでしょう。
本記事では、働きながら転職活動をする成功のコツや注意点、スケジューリングのポイントなどを解説します。仕事と転職活動を両立できるか不安な方や、仕事を辞めてから転職活動するか悩んでいる方は、ぜひ参考にしてください。
働きながらの転職活動の全体像
まずは転職活動の全体像をイメージしてみましょう。一般的に、転職にかかる期間は3〜4ヶ月です。
働きながら転職活動するステップとして、まずは自分の経歴やスキル、今後の希望条件などを考える「自己分析」を行います。自己分析で希望条件や転職目的が明確になったら、求人検索や企業研究をして情報収集をしましょう。
書類作成や面接対策のうえ応募して、面接を受けます。内定後は退職交渉や入社日調整が必要になるため、1ヶ月以上ゆとりがあると安心です。
働きながら転職活動するメリット
働きながら転職活動することは、職歴に空白期間が生まれなかったり、焦りによる妥協を避けられたりと、さまざまなメリットがあります。
それぞれ詳しく見ていきましょう。
職歴に空白期間が生まれない
退職してから転職活動を始める場合、次の転職先が決まるまで、職歴に空白期間が生じます。空白期間が長いと、企業から「この期間はなにをして過ごしていたのだろう」と懸念されたり、面接で質問されたりすることもあるでしょう。その場合、退職理由や空白期間について、明確な理由を伝える必要があります。
働きながら転職する場合、このような空白期間が生じるのを避けることができます。空白期間を気にせず、自分のペースで転職活動を進められるでしょう。
焦りによる妥協を避けられる
仕事を辞めてから転職活動をすると、長引くほど経済的に不安定になる傾向があります。その結果、「早く就職しなければ」と焦って、条件の合わない企業に妥協してしまうことも。
働きながら転職活動をする場合、経済的な不安がないことから、焦らずに転職先を決められます。時間をかけて慎重に転職先を選びたい方は、働きながら転職するのがよいでしょう。
選ぶ立場になれるため精神的余裕が持てる
企業に在籍して転職する場合、転職活動を始めて「今より希望の条件に合う求人がない」「良い企業に決まらない」という状況になったとき、転職活動を休止したりやめたりする選択肢があります。いざとなれば今の会社に残ることも可能なので、精神的な余裕を持って転職活動ができるでしょう。
働きながら転職活動する際の課題と対策
働きながらの転職活動は、体力や精神的に負担がかかったり、面接や入社日の調整が難しかったりと、さまざまな課題があります。
課題と対策方法について、詳しく見ていきましょう。
時間の確保が難しい
働きながら転職活動をする最大の課題の1つが時間の確保です。転職活動は求人検索や書類作成など多くの時間を要するため、仕事のあとの時間や休日を使った計画的な時間管理が求められるでしょう。また、土日休みの企業の面接は平日に行われることがほとんどなので、現職とのスケジュール調整も必要になります。
有給休暇や長期休暇を活用したり、移動時間がかからないオンライン面接を相談したり工夫して、無理のないスケジュールで転職活動を進めましょう。
転職活動に集中できない
退職してから転職する場合、短期間で集中的に転職活動ができるというメリットがあります。一方、働きながら転職する場合は、日々の業務に追われながら隙間時間で転職するかたちになるので、転職活動に集中しづらくなるでしょう。
転職希望時期を決めて計画的に活動したり、しっかりと心身を休ませる日を作ったりと、集中力やモチベーションを保つ工夫が必要になります。
体力・精神的負担が増える
働きながらの転職活動では、仕事終わりの時間や休日に、求人検索、企業研究、書類作成などを行います。日常業務で疲れているなかさまざまな準備をする必要があるので、体力や精神面への負担が大きくなりやすいでしょう。
ストレスを溜めすぎないように、休息をしっかり取りながら自分のペースで進めることが大切です。心身の負担を避けるために、有給や長期休暇を利用するのもよいでしょう。
転職活動が長期化してしまう
働いていると転職活動にあてる時間を多く確保できないため、転職活動が長期化しやすくなります。転職活動が長引くと、モチベーションの低下やストレスにつながります。
だらだら続けないためには、転職の目的や、転職希望時期などスケジュールを明確にすることが重要です。定期的に進捗を振り返ることで、計画的に進められるでしょう。
退職日・入社日の調整が難しい
在籍中に転職活動をすると、内定をもらったあとに、現職での退職手続きが必要になります。業務の引き継ぎや有給休暇の消化などの事情で、退職日と次の職場の入社日の調整がスムーズにいかない可能性もあるでしょう。
在籍している企業に迷惑をかけないためにも、企業が定める退職の申し出期間を守り、内定後は早めに上司に相談することが大切です。
働きながらの転職活動を成功させるコツ
働きながらの転職活動には、さまざまな課題があることをこれまで紹介してきました。働きながらの転職活動の課題を意識しながら、転職を成功させる方法を紹介します。
転職希望時期から逆算してスケジュールを立てる
転職活動を長引かせないためには、まず「いつ転職したいか」を明確にし、そこから逆算して転職活動のスケジュールを決めましょう。転職活動は情報収集や書類作成の準備から再就職まで、一般的に3ヶ月から4ヶ月程度かかります。働きながら転職活動に充てられる時間を計算し、具体的なスケジュールを立てていきましょう。
日々の業務が忙しい方は、有給休暇や長期休暇を利用して、まとめて準備を進めると効率的です。
転職エージェントを活用する
働きながら効率的に転職するなら、転職エージェントの活用がおすすめです。転職エージェントを利用すると、膨大な求人のなかから自分に合った求人を紹介してもらえたり、書類添削や面接対策などのサポートも受けられます。応募や面接日程の調整など企業への連絡も代行してもらえるので、忙しい方におすすめです。
また、転職サービスのなかには、プロフィールやWeb履歴書を登録することで、企業からオファーが届くスカウト型転職サイトもあります。求人探しに時間と労力をかけずに転職したい方におすすめです。
企業・求人選びの軸を明確にする
転職活動を始める際は、企業・求人選びの軸を明確にしておきましょう。まず「給料が安い」「やりたい仕事がある」など転職理由を明らかにすることで、ゆずれない条件や理想の働き方が明確になります。さらに、自身の経歴や理想を深掘りする自己分析や、転職市場の情報収集などを通して、理想の範囲を絞っていきましょう。
求人選びの軸が定まっていないと、転職活動が長引き、モチベーションが低下しやすくなります。
働きながらの転職活動スケジューリングのコツ
働きながら転職活動をする際の最大の課題の1つが、時間の確保です。以下の方法を意識して、効率的に転職活動を進めましょう。
繁忙期を避けて活動する
現職の繁忙期に転職活動を始めると、面接の準備が不十分になったり、面接のスケジュール調整が難しくなったりすることもあります。精神的にも追い込まれがちになるので、可能であれば業務が落ち着く時期を見計らって、心身ともに余裕がある状態で転職活動を始めましょう。
また、働きながら転職する際は、現職の仕事に集中することも大切です。繁忙期は特に現職をないがしろにしないように気を付けましょう。
スキマ時間を活用する
働いていると仕事のあとや休日に活動するのが一般的ですが、通勤時間や昼休みなどスキマ時間を活用することで、より効率的に転職活動ができます。スキマ時間にスマホを活用して、求人をチェックしたり、書類の下書きを進めたりと、無理なく情報収集や準備を進めるとよいでしょう。
有給休暇・長期休暇を活用する
週休2日制の企業だと、平日にしか面接を受けられないことがほとんどです。働きながら面接を受ける場合、有給休暇や年末年始・夏季休暇など長期休暇を活用するのがおすすめです。まとまった休暇を確保することで、仕事への支障を最小限に抑えながら転職活動に集中できます。計画的に休暇を取得できるように、あらかじめ転職スケジュールを立てておきましょう。
面接は業務時間外で日程調整してもらう
一般的に転職の面接は平日に行っている企業が多いですが、平日夜や休日の面接対応が可能な企業も増えています。有給や半休を取って平日に面接を受けるのが難しい場合、面接の日程調整を相談してみましょう。時間の相談に快く応じてくれる企業は、転職後も柔軟に働ける可能性が高いです。
オンライン面接を希望してみる
近年はオンライン面接を導入する企業が増えています。オンライン面接を希望することで、面接の移動時間やスケジュール調整の負担を大幅に減らせるでしょう。業務終了後の時間や昼休みに面接を受けることも可能になります。
特に、初回面接はオンライン面接してもらえる可能性が高いので、日程調整の際にオンラインでの対応が可能か相談してみてもよいでしょう。
働きながら転職活動する際の注意点
働きながら転職活動する際は、現職に迷惑をかけないことが大前提になります。押さえておきたい注意点を解説します。
現職の関係者に転職活動中であることを話さない
転職活動中であることや転職の相談は、たとえ仲の良い同僚であっても話さない方がよいでしょう。うわさが広まって上司が聞いてしまったり、職場の人間関係に悪影響が出たりする可能性があります。円満退社するためにも、正式に決まるまで社内で話すのは控えておきましょう。
また、X（旧Twitter）やInstagramなどSNSの投稿にも注意が必要です。転職活動をしているとわかる内容を投稿することは控えましょう。
現職の仕事をおろそかにしない
働きながら転職する場合、現職に支障をきたさないことが重要です。転職活動に気を取られすぎて現職の業務がおろそかになると、評価の低下や信頼の損失につながるでしょう。スキマ時間や有給を活用して、日々の業務に支障をきたさない範囲で転職活動を進めましょう。
日々の業務はこれまで通り丁寧に対応し、退社まで責任を持って働く姿勢が大切です。
現職の備品を使って転職活動しない
現職の会社のパソコンやプリンター、スマートフォンやメールアドレスなどを転職活動に使用するのは避けましょう。会社の備品を使って転職活動したり、業務中に求人検索や情報収集をすることは、懲戒処分の対象になる可能性があります。
業務中に転職のことが気になってしまうかもしれませんが、周りからの信頼を失くさないためにも、転職活動はあくまでプライベートの時間と道具で行いましょう。
働きながら転職活動を行う際のおすすめサービス
働きながら転職活動を行う際は、求人紹介や書類作成がスムーズになる転職サービスを活用するのがおすすめです。転職サービスにもさまざまなものがあるので、自分に合ったものに登録しましょう。
転職エージェント
働きながら転職活動を進めるなら、転職エージェントの活用がおすすめです。転職エージェントはキャリアカウンセリングの内容をもとに、希望に合った求人の紹介をしてくれます。膨大な求人から自分一人で探すよりも、スムーズに求人を選べるでしょう。面談対策や応募書類の添削などさまざまなサポートも受けられるので、効率的に転職を進めたい方にぴったりです。
また、「リクルートエージェント」や「マイナビエージェント」では、内定後も入社日の調整や、年収の代理交渉などのアフターサービスが受けられます。
求人情報サイト
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「女の転職type」は正社員で長く働きたい女性におすすめの転職サイト。結婚・出産後も安心して続けられる仕事や、女性の活躍を推進している企業などを掲載しています。
企業口コミサイト
転職するにあたって、社内の雰囲気や人間関係など、求人でわからない部分が不安な方も多いはず。企業口コミサイトでは実際に働いた人による口コミを閲覧できるので、給与や企業風土など、求人ではわからない企業の情報を得られます。「残業はどれくらいあるのか」「人間関係のストレスは溜まらないか」など、企業の実情を知りたい方はぜひ活用してみてください。
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