「キャリアチェンジに適切な年齢はあるのかな？」
「何歳までに転職する方がいいんだろう？」
このような悩みはありませんか。現代ではさまざまな仕事が存在するため、「自分の好きな仕事に挑戦したい！」と考える方は多く見られます。しかしスキルや年齢が気になり、転職するべきか悩む方もいるかもしれません。
結論からお伝えすると、キャリアを変更することに年齢制限はないと考えられています。ただし、企業によっては長期キャリア形成を目的として求職者の年齢も基準にする可能性もあります。
そこで今回は、キャリアチェンジに挑戦するメリットやデメリット、キャリアチェンジを達成するポイントなどについて解説します。新しい仕事へのチャレンジを考えている方は、ぜひ本記事を参考にしてください。
そもそもキャリアチェンジとは
キャリアチェンジとは、未経験の職種・業界に転職する言葉として使用されることが一般的です。例えば営業職からコンサルティング職に転職することなどが挙げられます。また近年ではリモートワークや自由出勤など働き方が多様化したこともあり、収入だけではなく自分らしいライフスタイルを求めてキャリアチェンジする方も少なくありません。
SNS運用や映像制作などの仕事も人気があり、最近ではクリエイティブな職種に興味を惹かれる方も多いようです。
キャリアチェンジとキャリアアップの違い
キャリアチェンジと近い言葉としてキャリアアップが挙げられますが、双方の意味は異なります。具体的には下記の通りです。
| 名称 | 意味 |
|---|---|
| キャリアチェンジ | 未経験の職種・仕事に転職すること |
| キャリアアップ | 経験のある職種・仕事で年収アップなどを目的に転職すること |
上記のように、キャリアアップは既存のキャリアを活用して、今よりも高い年収や役職への就任を目的に転職することを指します。キャリアチェンジは未経験の仕事に挑戦して新しいキャリアを作ることなので、間違えないように注意しましょう。
キャリアチェンジは何歳までにやるべき？
キャリアチェンジに適切な年齢は、基本的に本人の自由と考えられます。なぜなら職種・業界によっては年齢問わず転職できる仕事も存在するからです。しかし企業によっては長期キャリア形成を目的とし、年齢を評価指標とする場合もあります。ここでは一つの調査結果を紹介します。
「株式会社ライボ」が実施した「2022年 転職年齢に関する意識調査」によると、転職を達成するための年齢リミットは35歳*1という回答がもっとも多く見られました。
「doda 転職成功者の平均年齢調査【最新版】」を覗いてみると、転職した人の平均年齢は32.2歳*2であることがわかります。したがってキャリアチェンジを目的に転職するなら、30代前半〜半ばが適切と考えられるかもしれません。
しかし前述したように、職種・業界によっては年齢問わず未経験の仕事に挑戦することは可能です。したがって自分の進みたい仕事の業界情報を理解して、計画を立てて挑戦することが大切といえるでしょう。
年齢によってはキャリアチェンジが難しいといわれる理由
職種や業界によってはキャリアチェンジに年齢は関係ないと考えられます。しかし、「キャリアチェンジには年齢が関係するって話を聞く…」と思う方もいるかもしれません。転職に年齢が関わることにはさまざまな理由があります。
また業界にもよって異なりますが、転職に関しては下記の説があるともいわれています。
- 28歳の転職限界説
- 35歳の転職限界説
年齢によってキャリアチェンジが難しいといわれる理由の一つとして、参考にしておきましょう。
28歳の転職限界説
28歳で転職が限界といわれる理由には、自分の可能性やスキルを伸ばす時期だからと考えられるからです。企業によっても異なりますが「若手社員」と考えられるのは20代が多く、30代からは中堅社員として活躍することが多いでしょう。30歳になる前に「28歳までに希望のキャリアに転職することが大切」という声も見られます。
つまり28歳転職限界説は28歳以降の転職が難しくなるのではなく、一つの目安として考えておくとよいでしょう。
35歳の転職限界説
35歳は「転職のリミット」ともいわれる年齢です。理由は60歳を定年と考えた場合、35歳で転職すると25年のキャリアしか積めないと考えられることにあります。
しかし近年は働き方の多様化により、起業やフリーランスなどのネクストキャリアにも挑戦しやすい時代です。そのため30代から転職してスキル身につけ、個人で収入を得る方も少なくありません。35歳は一つの転機かもしれませんが、年齢だけに焦らずキャリアプランを明確にして自分のペースで進めていきましょう。
キャリアチェンジに挑戦するメリット3つ
「キャリアチェンジはした方がいい？」と疑問を持つ方もいるかもしれません。人によっても異なりますが、未経験の仕事に挑戦することには下記のメリットが存在します。
- 新しい出会いがある
- 仕事に対するモチベーションが変わる
- 自分に合った仕事を見つけられる可能性がある
順番に見ていきましょう。
新しい出会いがある
キャリアチェンジに限らず、転職すると新しい出会いが生まれます。人によっても異なりますが、転職先で出会った方がライフパートナーになったり、一緒にビジネスをしたりすることも考えられます。自分を指導してくれる上司に出会えると、短期間でのスキルアップも期待できるでしょう。新しい顧客と出会えることもあり、人生の価値観を広げることが可能です。
また株式会社ビズヒッツが行った「転職してよかった理由に関する意識調査」によると、人間関係・雰囲気がよくなったは3位（回答者95人）*3となっています。そのため人間関係に悩んでいる方はキャリアチェンジにより新しい環境に身をおくことで精神的な負担が軽減されるかもしれません。
仕事に対するモチベーションが変わる
やりたい仕事に転職することで、仕事に対する情熱を抱ける方は多く見られます。将来的なビジョンが明確な方であれば、意欲的にスキルアップできるでしょう。キャリアチェンジをした方には、下積み時代も楽しく感じる人もいらっしゃるようです。
高いモチベーションで仕事に取り組めることは、日々の生活を豊かにすることにつながります。やりがいを実感しながら仕事をしたい方は、キャリアチェンジを検討してみるとよいでしょう。
自分に合った仕事を見つけられる可能性がある
新しい仕事に挑戦することは、自分に合った職種・業界を見つけられるチャンスでもあります。一回の転職で上手くいくとは限りませんが、挑戦を続けることで自分に適した仕事を見つけられることは十分に期待できるでしょう。そのためやりたい仕事が明確ではなくても、キャリアチェンジをしてみることは自分の可能性を広げることにつながるかもしれません。
キャリアチェンジのデメリット3つ
キャリアチェンジには魅力的なメリットが存在します。しかし未経験の仕事に転職することにはデメリットもあります。
- 年収が下がることがある
- 周囲に止められる可能性がある
- スキルアップに時間がかかる
上記の項目を意識したうえで、適切なキャリアプランを考えましょう。
年収が下がることがある
キャリアチェンジは未経験の職種に転職するため、給料が下がることが考えられます。そのため、やりたい仕事だけではなく生活水準を保てるかも考えておきましょう。しかし現職でのスキルや仕事が転職先に評価されると、年収を下げずに転職できるかもしれません。したがってキャリアチェンジをする前でも、今の仕事で結果にコミットしておきましょう。
周囲に止められる可能性がある
人によっても異なりますが、キャリアチェンジをする際に転職を止められることはしばしば見られます。全く未経験の仕事に従事する場合、知人や友人が心配をして声をかけてくれることは少なくありません。その場合、自分の考えを大切にしながら周囲の声にも耳を傾けましょう。さまざまな意見を踏まえたうえで、自信をもって転職に挑戦してください。
スキルアップに時間がかかる
キャリアチェンジは新しい仕事に転職するため、これまでと異なるスキルを学ぶ必要があります。また仕事の進め方や細かい事務作業、転職先の会社ルールなども覚える必要があるため、スキルアップには時間がかかるかもしれません。そのため転職する前から必要なスキルは事前に勉強しておくことをおすすめします。
また転職してもスキルの向上だけを急がず、新しい同僚や先輩達とコミュニケーションをとることも大切です。スキルだけではなく仕事に必要なことを着実に身につけていきましょう。
年齢問わずキャリアチェンジを達成するポイント3つ
ここからは、年齢にかかわらずキャリアチェンジを達成するポイントを紹介します。未経験の職種・業界への転職を考えている方は、下記の項目を意識するとよいでしょう。
- 転職する理由を具体的にする
- 必要なスキルを正しく身につける
- キャリア支援サービスなども活用する
順番に解説します。
転職する理由を具体的にする
転職理由は転職先の企業にも伝える項目なので、できる限り具体的にしておきましょう。ただし、「この仕事に興味があるから」や「現職を辞めたいから」など相手にメリットのない話だけをすると、ネガティブな評価をされる可能性があります。
キャリアチェンジをする理由を説明する際は自分が成長した後のキャリアプランを発表して、企業にとっても有益であることを伝えることが大切です。
必要なスキルを正しく身につける
キャリアチェンジをする前に、必要なスキルを正しく身につけておきましょう。なぜなら独学で勉強した場合、転職先に求められているレベルに達していない可能性があるからです。また企業によっては技術の使い方や実践方法などが異なるかもしれません。
したがって職場を変えて短期間で活躍するためにもセミナーやスクールなどを受講して、必要なスキルに関する実践的なノウハウを勉強しておきましょう。
下記の記事では、事務職から半年でIT業界にキャリアチェンジした方のインタビューを紹介しています。スキルを身につけて転職するまでの道のりについても解説しているので、キャリアチェンジに興味のある方は参考にしてください。
キャリア支援サービスなども活用する
転職活動が苦手な方は、転職エージェントなどのキャリア支援サービスを活用してみましょう。担当のエージェントが転職に必要なノウハウを教えてくれるため、安心して転職準備に取り掛かります。
またキャリア支援サービスによっては徹底した転職サポートや、非公開求人などを紹介してくれます。転職を少しでも優位に進めたい方は、ぜひキャリア支援サービスを利用してみてください。
キャリアチェンジに関するよくある質問
最後に、キャリアチェンジに関するよくある質問を紹介します。
大企業への転職は何歳までにするべき？
社員数の多い企業や上場企業へ転職する場合は、年齢よりもスキルを重視される可能性があります。企業によって年齢制限を設けていることはありますが、実績があると転職できるケースは少なくありません。ただしキャリアチェンジを目的として大手企業へ転職する場合は、企業の求人情報を正しく理解して適切な年齢を理解する必要があるでしょう。
キャリアチェンジに資格は必要？
結論をお伝えすると、職種や業界によって異なります。例えば金融業界や建築業界に転職するなら、専門性を証明できる資格は必要になるかもしれません。一方でデザインや映像制作などのクリエイティブな業界は、資格よりも実績やスキル、本人の熱意などが大切になると考えられます。しかし資格をとって損はないので、必要であれば資格の取得も検討してください。
キャリアチェンジに年齢は関係ない！好きな仕事に挑戦しよう
キャリアチェンジは自分のやりたい仕事に挑戦できたり、新しい出会いを作れたりとさまざまなチャンスがあります。自分の可能性を広げるためには懸命な選択と考えられるかもしれません。
ただし転職には年収が下がるなどのリスクも存在するので、適切なプランを考えてからキャリアチェンジを行いましょう。
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参考
*1：Job総研「2022年 転職年齢に関する意識調査」より
*2：doda「転職成功者の平均年齢調査【最新版】」より
*3：株式会社ビズヒッツ「転職してよかった理由に関する意識調査」より
