20代女性のなかには、これからの暮らしやライフステージの変化を意識しはじめる人も多いのではないでしょうか。「このまま今の仕事を続けていいのかな」「もっと自分に合う働き方があるかも」とキャリアを見つめ直し、転職を視野に入れる人も少なくありません。
この記事では、20代女性の転職におすすめの業界・人気の職種をはじめ、キャリアチェンジを成功させるコツや他の人の事例などを紹介します。自分に合う仕事や働き方を見つけたい人は、ぜひ参考にしてください。
20代女性の転職は難しいって本当？
「20代女性の転職は難しい」と言われる理由には、いくつかの背景があります。たとえば、将来の結婚や出産といったライフイベントを企業側が気にするケースや、事務職など人気の高い職種に応募が集中しやすい点などが挙げられるでしょう。その結果、倍率が高くなり「なかなか転職先が決まらない」と感じる人もいます。
ただし、20代女性の転職が必ずしも不利というわけではありません。実際には若手人材を求める企業も多く、選び方や準備次第でチャンスは十分にあります。
20代女性の転職活動の現状
近年、20代女性の転職は珍しいものではなくなっています。厚生労働省の調査によると、20〜24歳女性の転職入職率は18.6％、25〜29歳では15.0％となっており、いずれも同年代の男性より多いです*1。さらに、55〜59歳以下のすべての年齢階級で、女性の転職入職率は男性より高い傾向にあることがわかります。
上記のように、女性の転職者が多いのは「労働時間や休日などの労働条件が合わなかった」や「仕事の内容に興味を持てなかった」といった理由が挙げられるでしょう*2。これらのことからも、自分に合う仕事を求めて転職を決断する20代女性が増えていることがわかります。
20代女性が転職を成功させるための7つのポイント
転職を検討している20代女性のなかには、「スキルが足りないかも」「やりたい仕事がまだ決まっていない」と不安を感じる人も多いでしょう。ここでは、20代女性が転職を成功させるために押さえておきたい7つのポイントを紹介します。
- 転職の軸を決める
- 自分の経験とスキルを棚卸しする
- 将来のライフイベントを意識する
- 在職中に転職活動をする
- 長期的な勤務意欲があることを示す
- 転職サイトやスクールのサポートを活用する
- 希望の職種で必要なスキルを身につける
転職の軸を決める
転職活動を始める前に意識したいのが、軸を明確にすることです。転職の軸とは、「仕事選びで何を大切にしたいか」という判断基準のこと。たとえば「時間や場所にとらわれず、自由に働きたい」「将来につながるスキルを身につけたい」など、転職の軸によって選ぶべき企業や職種は変わります。
まずは「これだけは譲れない条件」と「できれば叶えたい条件」に分けて整理しておくと、自分に合った仕事を見つけやすくなるでしょう。
自分の経験とスキルを棚卸しする
「スキルがない」と感じている人でも、これまでの仕事やアルバイト、学生時代の経験の中から仕事に生かせる強みが見つかることがあります。たとえば、接客経験で培ったコミュニケーション力や、事務作業で身につけたパソコンスキルなども転職に生かせるでしょう。
過去に経験した業務内容を振り返り、「どんな場面で評価されたか」「どんな作業を任されていたか」を言語化してみてください。経験を整理することで、未経験の職種への転職でもアピールポイントが見えてきます。
将来のライフイベントを意識する
20代は結婚や出産、働き方の変化など、将来のライフイベントを考え始める時期でもあります。転職を考える際には、数年後の自分の働き方もイメージしておくことが大切です。
「長く仕事を続けたい」と考えている場合は、育休制度や柔軟な働き方が可能かどうかも確認しておきたいポイント。ライフイベントを見据えて選んだ仕事なら、長期的に働きやすいでしょう。
在職中に転職活動をする
在職中に転職活動を進めるのもおすすめです。収入がある状態であれば、条件や仕事内容を冷静に比較・判断できます。
退職してからの転職活動は時間を確保できる反面、焦りが生まれやすいという側面もあります。自分の状況や体調に合わせて無理のない進め方を選びつつ、急いで決めすぎないことを意識するとよいでしょう。
長期的な勤務意欲があることを示す
20代女性の転職では、「この人は長く働いてくれそうか」という視点で見られることも少なくありません。そのため、応募書類や面接では、自分の成長意欲だけでなく、企業にどう貢献できるかを意識して伝えることが大切です。
たとえば、「これまでの経験を活かして業務を安定して回せる」「チーム内で調整役として動ける」など、会社側にとってのメリットを具体的にアピールすると、勤務意欲が伝わりやすくなります。また、「なぜこの会社なのか」「将来的にどんな役割を担いたいのか」を説明できると、長期的な勤務意欲があることを示せるでしょう。
転職サイトやスクールのサポートを活用する
一人で転職活動を進めるのが不安な場合は、転職サイトやキャリアスクールなどのサポートを活用しましょう。第三者の視点が入ることで、自分では気づけない強みや選択肢が見えてくることもあります。
特に未経験職種への転職を考えている場合は、キャリア相談や情報提供を受けながら進めることで、安心して行動できるはずです。たとえば、女性向けキャリアスクール・SHElikes（シーライクス）では、キャリアカウンセラーとの1on1や応募書類の添削、面接対策といったサポートが充実しています。転職の成功確率を高めるためにも、第三者のサポートを積極的に活用しましょう。
希望の職種で必要なスキルを身につける
やりたい仕事や気になる職種がある場合は、必要なスキルを少しずつ身につけておくことも転職成功の近道になります。基礎的な知識や実践経験があるだけでも、応募できる求人の幅が広がりやすいです。
最近ではオンラインで学べる環境も整っているため、仕事を続けながらスキル習得を目指すことも可能。しっかりと準備することで、転職活動も進めやすくなるでしょう。
【年代別】20代女性の転職の特徴とコツ
20代女性の転職は、年齢によって企業から見られるポイントが異なります。ポイントを押さえたうえで転職活動を進めることで、ミスマッチを防ぎ、成功率を高められるはずです。ここでは、20代前半・後半それぞれの特徴と、意識しておきたいポイントを紹介します。
20代前半の場合
社会人経験が浅い20代前半は、即戦力よりも将来性やポテンシャルを重視して採用されるケースが多いです。実務経験が少なくても、「これから成長してくれそうか」「学ぶ意欲があるか」といった点で評価されやすいのが特徴。
そのため、たとえば業界への興味やこれまでに取り組んできたこと、今勉強している内容などを具体的に伝えることで、成長意欲を評価されて転職の成功率を高められるでしょう。
20代後半の場合
20代後半になると、これまでの実務経験やスキルをどう活かせるかが重視される傾向にあります。企業側は、一定の業務経験があることを前提に「どんな貢献をしてくれるか」を見ているため、これまでの経験を整理して伝えることが重要。
職種が変わる場合は、ジャンルを問わず求められるコミュニケーション力や調整力、課題解決力などをアピールするのもありです。「何をしてきたか」だけでなく、「強みをどう活かせるか」までをまとめておくと、転職活動がスムーズに進みやすくなるでしょう。
20代女性が転職に成功した事例を紹介！
転職を考え始めたとき、「本当に自分にもできるのだろうか」「未経験でも通用するのだろうか」と、不安になる人は少なくありません。ここでは実際に20代で転職を経験し、キャリアチェンジを成功させた事例を紹介します。
事務職から1年で企画職に転職したMIYUさん
商社で営業事務として働いていたMIYUさんは、「会社がなくなったら自分には何も残らない」という不安を感じ、将来に悩んでいました。やりたいことが分からないまま転職サイトを眺める日々でしたが、InstagramでSHElikesを知り、入会を決意。
さまざまな職種スキルを学習しながら「自分の好き」を見つけ、課題やお仕事案件に積極的に応募して経験を積み重ねた結果、1年で企画職へのキャリアチェンジを実現しました。
未経験から半年でIT業界へ転職したちあきさん
事務職として働いていたちあきさんは、転職を経験するも「また同じことの繰り返しになるのでは」と将来に不安を感じていました。デザインやもの作りに興味があったことから、SHElikesに入会。
デザインやSNS運用、マーケティングなど複数スキルを掛け合わせ、お仕事案件への応募を通して実績を積み重ねました。そして未経験から半年で、IT業界への転職を実現。現在はECサイト運営を担当し、副業でデザイナーとしても活動しています。
第二新卒での転職に成功！接客業から2ヶ月でWebディレクターになったおはぎさん
接客業として働いていたおはぎさんは、早朝勤務や体力的な負担が続く働き方に将来への不安を感じ、第二新卒として転職を決意したそう。前職ではPOP制作やメニュー企画など「つくる仕事」に携わっていた経験があり、その強みを生かせる仕事としてWebディレクター職に興味を持ちました。
SHElikesでの学習や転職イベント、キャリアサポーターの伴走などを活用して、業界未経験ながら2ヶ月でWebディレクターへの転職を成功させています。
【未経験OK】20代女性が転職するのにおすすめの職種
ここでは、未経験からでも挑戦しやすく、20代女性から人気の高い職種を紹介します。
興味を持てる職種がないか確認してみましょう。
営業職
営業職は未経験歓迎の求人が多く、20代女性が転職しやすい職種のひとつです。商品やサービスを提案する仕事のため、専門知識よりもコミュニケーション力や傾聴力が重視されます。
接客業や販売職の経験があれば、そのまま強みとして生かせるでしょう。成果が評価に反映されやすく、キャリアアップや職種転換につながりやすい点も特徴です。
事務職
事務職は、安定した働き方を求める20代女性に根強い人気がある職種です。未経験可の求人も多く、基本的なパソコン操作ができれば応募できる求人も少なくありません。
仕事内容はデータ入力や書類作成、社内外の調整業務などが中心で、業界を問わず必要とされるスキルが身につくのが特徴です。ちなみに、事務職で培った業務理解力や調整力を生かして、営業事務や管理部門、さらには企画職などへのキャリアチェンジも視野に入れられます。
技術職
技術職は、理系や工学系の知識を活かして、製品やサービスの設計・開発・改良に携わる仕事です。研究・開発だけでなく、生産工程との調整や、製品化後の保守・運用まで、ものづくり全体を支える役割を担います。
論理的に考えることが得意で、検証や改善を地道に積み重ねられる人に向いているでしょう。分野ごとに求められるスキルは異なるものの、未経験から育成する前提の求人も見られます。基礎知識を学んだ経験があると、将来性を評価され、採用される確率も高まるでしょう。
企画・Webマーケティング職
企画やWebマーケティング職は、アイデア力や分析力を活かせる仕事として20代女性から人気があります。未経験から採用されるケースは多くありませんが、アイデアを形にした経験をアピールできればチャンスは十分あります。
なかでも、SNS運用やコンテンツ制作、データ分析などは、未経験からでも学習や実践を通じて、経験を積みやすいでしょう。スキルを掛け合わせて自分の強みをつくることで、未経験からの転職を実現できるはずです。
介護・福祉関係
介護・福祉関係の仕事は、慢性的な人手不足もあり、未経験からでも挑戦しやすい職種です。人と向き合う仕事のため、相手を思いやる姿勢やコミュニケーション力が評価されやすいでしょう。
また、資格取得支援制度を設けている事業所も多く、働きながら専門性を高められる点が特徴。そのため将来ライフステージが変わっても、全国どこでも働きやすいという安心感がある点もメリットです。
20代女性が業界・職種を選ぶときの注意点
20代女性の転職では、条件やイメージだけで判断してしまうと、「思っていた働き方と違った」と後悔する可能性もあります。ここでは、業界・職種を選ぶ際の注意点を紹介します。
求人情報や口コミを信じすぎない
求人票や口コミだけで転職先を判断するのは危険です。たとえば「未経験歓迎」「働きやすい職場」と書かれていても、実際の業務内容や職場の雰囲気は企業ごとに異なります。
口コミサイトも参考になりますが、個人の主観や一部の意見に偏っている場合も。情報はあくまで判断材料のひとつとして捉え、複数の視点から企業を見極めるといいでしょう。可能であれば、職場見学に行って自分の目で判断するのもおすすめです。
大企業だけにこだわらない
安定性や知名度から、大企業を志望する人も多くいます。しかし、大企業が自分に合っているとは限りません。たとえば中小企業やベンチャー企業では、裁量を持って幅広い業務に携われたり、成長スピードを実感しやすかったりする場合があります。
大切なのは企業規模や知名度ではなく、自分の転職の軸に合っているかという視点です。働き方や成長環境にも目を向けることで、選択肢が広がることもあります。
業界と職種の両面で考える
転職を考える際は、職種だけでなく業界にも注目してみましょう。同じ職種であっても、業界が違えば仕事内容や求められるスキル、将来性は大きく異なります。
たとえば事務職でも、IT業界と医療業界では業務内容や働き方に違いがあります。業界の成長性や働く人の傾向を知ることで、長く続けられるかどうかを判断しやすくなるでしょう。視野を広く持つことが、自分が納得できる転職につながっていくはずです。
20代女性が転職に向けてスキルを身につけるならSHElikes！
「スキルに自信がない」「未経験からの転職が不安」そんな悩みを抱える20代女性に選ばれているのが、女性向けキャリアスクールのSHElikesです。学び直しから転職までサポートする環境が整っており、未経験からキャリアチェンジを目指す人にとって心強い味方になります。
SHElikesってどんなスクール？
SHElikesは、20代〜30代女性の受講生も多い女性向けキャリアスクールです。Webデザインやマーケティング、ライティングなど、全50以上の職種スキルを定額で学び放題なのが特徴。初心者向けのカリキュラムも多く、スキルなしの状態からでも段階的に身につけていけます。
「やりたいことがまだ決まっていない」という人も、複数の職種スキルに触れることで自分に合う仕事を見つけられるでしょう。学習だけでなく、仲間と刺激し合えるコミュニティが活発なのもSHElikesの魅力といえます。
SHElikesは転職サポートが充実している！
SHElikesの強みは、スキル習得だけで終わらない点です。転職を目指す受講生向けに、キャリアカウンセラーによる1on1サポートや、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策など、実践的な支援が用意されています。
また、受講生向けの仕事紹介や、実務経験につながる案件に挑戦できる機会があるのも特徴です。「学んだスキルをどう転職につなげればいいかわからない」という人でも、伴走型のサポートがあることで、最初の一歩を踏み出しやすくなります。詳しくは以下の記事で解説しているので、あわせてチェックしてみてください。
20代女性の転職に関するよくある質問
転職を考え始めた20代女性からは、「スキルがないけど大丈夫？」「20代後半からだと遅い？」といった不安の声も多く聞かれます。ここでは、よくある2つの疑問に回答します。
スキルなしの20代女性でも転職できますか？
スキルなしの20代女性でも転職は十分可能です。20代は即戦力だけでなく、「これから成長できるか」というポテンシャルを重視されやすい年代。未経験OKの求人や、入社後に育成する前提の募集も多く見られます。
たとえば、事務職や営業職、Web・IT業界のアシスタント職などは、基礎から学びながらキャリアを築きやすい職種です。転職活動ではスキルがないことよりも、学ぶ姿勢や仕事への意欲をどう伝えるかが重要になるでしょう。
20代後半だと転職で不利になりますか？
「20代後半 転職は不利なのでは？」と不安に感じる人もいますが、一概に不利とはいえません。20代後半は、社会人経験を積んできたからこそ、これまでの経験や強みを評価されやすい年齢でもあります。
たとえば、接客業で培ったコミュニケーション力や、事務職で身につけたビジネススキルなどは、業界・職種を問わず活かせます。「これまで何をしてきて、これからどう成長したいのか」を企業に伝えられるとよいでしょう。
20代はまだまだ挑戦できる！自分に合った業界や職種を選んで転職を成功させよう
20代女性の転職は「早すぎる」「難しい」と思われがちですが、実際には挑戦できるキャリアの選択肢が広く、転職しやすいタイミングでもあります。未経験から新しい業界に飛び込んだり、これまでの経験を生かしてキャリアチェンジしたりと、自分に合った働き方を選びやすいのが20代の強みです。
大切なのは「どんな働き方をしたいのか」「どんなスキルを身につけたいのか」を軸に考えること。もし一人で整理するのが難しいと感じたら、学びながらキャリアを考えられる環境を活用するのもひとつの方法です。
全50以上の職種スキルが学べて、転職サポートも受けられるキャリアスクール・SHElikesなら、スキルに自信がない20代女性も自分らしいキャリアへの一歩を踏み出せます。まずはお気軽に無料体験レッスンに参加してみてください。
※出典
*1：厚生労働省「雇用動向調査結果の概要（令和5年）」より
*2：厚生労働省「雇用動向調査結果の概要（令和4年）」より
