将来像がぼんやりしている人のためのロールモデル入門

会社で「10年後のキャリアプランを教えてください」と聞かれると、どう答えればいいのか困ってしまいませんか？私はそう聞かれるたびに、「将来の方向性を決めたい」「理想の働き方に近づきたい」とは思いつつ、誰を目指せばいいかわからない……という悩みを抱えていました。

実はこれ、「やる気がない」のではなく、「目指すお手本（ロールモデル）がいないこと」が原因のひとつなのです。誰のように、どんなふうになりたいのか。ここがあいまいだと、将来のイメージがぼんやりしたままになってしまいます。

この記事では、そんな人に役立つ「ロールモデルの見つけ方」をまとめます。

CONTENTS

1.ロールモデルとは？
- 「こうなりたい」と思うような人
- ライフステージ別に更新してOK
ロールモデルの見つけ方
ロールモデルの活用法
- まずはひとつ真似してみる
- オリジナルのロールモデルを作り上げる
おわりに：自分のペースでロールモデルを作っていこう
- まずは自己分析からやってみよう
- ロールモデルは「コンパス」のようなもの

1.ロールモデルとは？

「こうなりたい」と思うような人

ロールモデルとは、自分にとって、具体的な行動や考え方の模範となる人物のこと。人は誰でも無意識のうちに「あの人のようになりたい」というロールモデルを選び、その影響を受けながら成長するといわれます。

（引用：コトバンク「人事労務用語辞典「ロールモデル」の解説」）

ライフステージ別に更新してOK

ロールモデルは一度決めたら終わりではありません。経験が増えたり価値観が変わったりすると、「憧れる基準」も自然と変わります。

たとえば、キャリアが始まったばかり、後輩ができた、職場のリーダーになった、子育てや介護と両立しながら働きたい……。自分が置かれている状況が変われば、憧れるロールモデル像は変わってくるのは当然ですよね。

このように、ライフステージごとに合わせてロールモデルを更新することで、常に「今の自分に合う目標」が見つかります。まずは、今の自分に合ったロールモデルを探してみましょう。

（参考：HQ福利厚生ナビ「女性活躍推進のロールモデルとは」2025年4月10日更新）　

ロールモデルの見つけ方

ロールモデル探しの前にすること

ロールモデルを選ぶ前に、まずは自分の「ざっくりした方向性」だけ押さえておきましょう。深い自己分析は不要です。次の3つを書き出すだけでOK。

・どんな働き方が心地いいか（フレックス、在宅、出張で海外に行けるなど）

・どんな働き方は避けたいか（ルーチンワーク、残業続き、一人で黙々と作業など）

・どんな人を見ると「いいな」と感じるか（仕事が早い、意見をまとめるのが上手い、知識が豊富など）

このざっくりした軸があれば、ロールモデルの候補が一気に見つけやすくなります。

身近な人から見つける｜注目ポイント5つ

ざっくりした自己分析をもとに、自分の理想に近い人を探してみましょう。特に以下のようなポイントに注目するのがおすすめです。

・行動・振る舞い

・仕事の進め方・工夫

・目標設定の方法

・仕事に対する姿勢・考え方

・モチベーション維持の方法

観察する際は、その人がどういった考えでその行動をしているのか、なぜその考えに至ったのかもあわせて想像してみましょう。

職場で見つからないときのロールモデル探し

なかなかロールモデルが見つからない場合は、オンラインスクールや、趣味のコミュニティで出会う人の中から探してみるのもおすすめです。

私は、自分らしさを発揮した仕事があまりできていない、という悩みを抱えていました。まずは私といえばこれ、というスキルがほしい！と思い、オンラインスクール「SHElikes」で勉強中です。

SHElikesは、キャリアやスキルを磨きたい女性向けのオンラインスクールです。デザインやライティングなど、50種類以上のWebスキルを未経験から学べます。さらに、分野に縛られず、気になる講座を自由に視聴できるのが特徴です。

そして何より、スクール内では自分のロールモデルとなる人に日々出会う機会が多くあります。フリーランス、業務委託、本業はフルタイム正社員で趣味のようにコンペに応募する人……。副業か転職かの二択しか頭になかった私にとって、新鮮な世界でした。ここでスキルを磨きながら、自分らしい働き方のロールモデルも探していきたいと思っています。