職種や業界、働き方が増えつつあるなか、「新しい仕事にキャリアチェンジしたい…！」と考える方がいらっしゃるのではないでしょうか。しかし未経験の職場に転職するには適切なアピールをする必要があります。そのためキャリアチェンジを目的に転職する方は、しっかりとした転職対策を行っておきましょう。
今回は転職する理由がキャリアチェンジの場合の面接ポイントや、必要な準備などについて解説します。未経験の仕事に転職して新しいチャレンジを行いたい方は、ぜひ本記事を参考にしてください。
キャリアチェンジを目的に転職する際に必要な準備
まずはキャリアチェンジをする際の、転職に必要な準備を理解しておきましょう。職種・業種によっても準備内容は異なりますが、一般的には下記の通りです。
- 必要な書類を作成する
- キャリアプランを作成する
- 転職する業界・企業のリサーチをする
- 面接でアピールする内容を決めておく
順番に見ていきましょう。
必要な書類を作成する
まずは転職活動に必要な書類を作成しましょう。企業によって提出書類はやや異なりますが、主には履歴書と職務経歴書です。履歴書は自分の基本的な情報や学歴・資格・職歴などを記入するものです。
職務経歴書には自分のこれまでの仕事内容や成果、スキルや強みなどを詳しく記述します。キャリアチェンジを目指す場合は職務経歴書が重要になると考えられます。理由は自分の有用性を相手に伝える必要があるからです。
例えば自分がもっているスキルや経験を志望先で活かせるか、どのような実績があるかなどを記述し、入社後に活躍する姿をイメージしてもらうことが重要と考えられます。またキャリアチェンジを目指す理由や動機を明確に説明できると、相手の興味を惹くかもしれません。
なぜその分野や業界に興味があるのか、成長した自分がどのように貢献できるかなどを具体的に示し、自分の意欲や適性をアピールできるでしょう。
キャリアプランを作成する
キャリアプランとは将来どのような仕事をしたいか、目標に対してどのようなステップを踏んでいくかなどを考えることです。キャリアチェンジは未経験の仕事に挑戦することなので、新しい自分のキャリア計画を作っておきましょう。
キャリアプランを作成することで、転職してからの具体的な行動を視覚的に理解できます。またキャリアプランは面接でも聞かれることがあるため、作成して損はないと考えられます。
下記の記事では、キャリアプランの具体的な考え方について解説しています。キャリアを達成する計画の作り方を知りたい方は、ぜひ参考にしてください。
転職する業界・企業のリサーチをする
キャリアチェンジは未経験の業界に飛び込むため、転職する業界や企業のリサーチを徹底的に行いましょう。転職先の特徴や動向、市場規模や競合状況などを分析しておくことで、求められるスキルや人物像が理解できます。したがって入社するまでに学ぶべきスキルの勉強ができるのです。
また自分が応募する企業をリサーチして、会社の方針や戦略、文化や風土に関する情報をインプットしておくと、入社後のイメージもしやすくなると考えられます。転職したい企業のホームページや業界のアンケート調査など活用して、必要な情報を集めておきましょう。
面接でアピールする内容を決めておく
アピールする内容を事前に決めておくと、本番で緊張せずPRできる可能性があります。したがって自分の強みやこれまでの実績を洗い出し、面接で話す内容を決めておきましょう。ただし自己PRをする際は自分の得意分野を話すだけではなく、入社した後にどのように貢献するかなどを説明することも大切です。
自分の長所を生かして達成したエピソードがある場合は、わかりやすく伝えると相手に好印象を抱いてもらえるかもしれません。自分の強みを明確にして、面接で適切なプレゼンを行いましょう。
キャリアチェンジを理由に転職する際に面接で聞かれる内容
ここからは、キャリアチェンジでの面接でよく聞かれる質問を紹介します。職種や業界、企業によっても異なりますが、下記の質問は多くの面接シーンで聞かれるようです。
- 業界を選んだ理由
- 前職を退職する理由
- 入社後のビジョン
突然の質問にも対応できるよう、しっかりと理解しておきましょう。
業界を選んだ理由
キャリアチェンジは異業種に転職するため、業界を選んだ理由についての質問は多く見られます。企業によっても異なりますが、一般的には「業界に対する理解」を確認する意図があるようです。したがって応募業界に対する一定の知識は必要になるでしょう。この際に転職する理由と一貫性をもたせることが大切です。
前職を退職する理由
前職を辞める理由を聞くのは、転職後にすぐ辞めてしまわないか確認する意図があると考えられます。したがってネガティブな理由だけを伝えるのは、相手に不信感を抱かせる可能性があるのです。したがって新しい業界に興味があることを伝え、退職する企業で取り組んできたことやキャリアチェンジを実現するために勉強していることなどをアピールすることが大切です。
入社後のビジョン
採用された場合に、自身がどうなりないかについての質問も多く見られます。仕事に対する姿勢を見極める質問の一つであり、向上意欲がある旨を伝えることが大切です。また成長した自分がどのように貢献できるかを具体的に説明することで、あなたに対して好感を抱いてくれる可能性があります。
転職理由がキャリアチェンの場合の面接ポイント
それでは、転職する際の面接のポイントを紹介します。
- 現職・実績を伝える
- 自分の強みを具体的に伝える
- ネガティブな理由を隠さない
- 転職したい企業が求める人材を分析する
上記の項目をしっかりと準備してから本番に挑みましょう。
現職・前職での実績を伝える
現職・前職での実績は業界を変えても評価される基準の一つです。例えば営業職からマーケティング職に転職する場合、営業実績があるとコミュニケーション能力やニーズの汲み取り力について一定の評価を得られるでしょう。
転職する業界に関係ない実績だとしても、相手から見ると価値のあるスキルと考えてもらえることは少なくありません。実績を出すために行ったプロセスなども明確にして、面接で自分をアピールしましょう。
自分の強みを具体的に伝える
キャリアチェンジを目指す際は、自分の強みやスキルを明確に伝えることが大切になります。理由は転職後のあなたの価値を具体的に伝える必要があるからです。例えば課題発見力や問題解決力に長けていることをアピールすると、企業の改善点の発見を任せられるかもしれません。
コミュニケーションやチームマネジメントが得意であれば、前職でのノウハウを生かせるポジションをもらえる可能性もあるでしょう。個人の長所を生かすことは企業の課題でもあるので、自分の強みはしっかりとアピールしてください。
ネガティブな理由を隠さない
前職への不満が退職理由の場合、内容によってはポジティブな話に変換して伝える方が有効になります。例えば「前職の業界は自分には合わなかった」などの場合は、「前職の業界では結果を出せなかったが、学んだ経験を生かして貴社に貢献したい」と置き換えるとよいでしょう。ネガティブな理由は自己理解をしていることにもつながるので、内容によっては前向きな話に置き換えて伝えてみてください。
転職したい企業が求める人材を分析する
企業が求める人材を理解することで、適切なアピール方法がわかる可能性があります。したがって転職したい会社の事業内容やビジョン、カルチャーなどはしっかりと理解しておきましょう。例えば企業の営業利益が下がっていると判断できる場合、具体的な改善プランを提案できると相手が興味を抱く確率は高くなります。
コンテンツの品質が改善できると考えられるなら、ライティングやデザインの勉強をして品質向上に貢献できることをアピールするとよいでしょう。企業は常に「自社の課題を解決してくれる人材」を求めているので、転職したい会社については徹底的にリサーチすることをおすすめします。
キャリアチェンジで転職する際の例文
キャリアチェンジの際、面接で話す内容であなたの印象は大きく異なります。ここでは転職面接でポジティブな評価を得られる例文を見ていきましょう。ただし適切な内容は企業や話す人によって異なります。したがって本記事で紹介する例文は一例として、自分なりにアレンジしてみてください。
全くの異業種に転職する際の例文
前職では「担当業務」を担当していました。過去には「具体的な成果やプロジェクト」を達成し、問題解決力やチームワークの重要性を学習しています。これらのスキルと経験は、「転職する業界」でも大いに役立つと確信しております。したがって、わたくしは新しい環境に迅速に適応し、即戦力となる自信があると考え貴社への転職を決意しました。
全く異なる業界に転職する際は、前職で培った知識やスキルを転職先でどのように活用できるかを伝えることが大切です。また新しい業界への情熱と学習意欲もしっかりとアピールしましょう。
前職の業界がわない場合の例文
わたくしは、さまざまな業務を経験してきたことで多角的な視点と柔軟な思考を身につけてきました。特定の業界に留まらない経験は、新しい環境や課題に迅速に適応する能力を育んできたと自負しています。この業界においては初心者ですが、それ故に新鮮な視点と熱意をもって業務に取り組むことができると考えます。わたくしは学習意欲が高いことが取り柄です。新しい知識やスキルを身につけ、チームに貢献できることを心から楽しみにしています。
前職のネガティブな内容を伝えるのではなく、多くの業務を担当した旨を伝えることにより、経験豊富な人材としてアピールできるでしょう。新しい環境での成長意欲を示せると、相手により好感をもってもらえると考えられます。
キャリアチェンジを理由に転職するメリット
未経験の仕事に転職する人が増えつつある一方で、「キャリアチェンジってどんなメリットがあるんだろう？」と気になる方もいるかもしれません。人によっても異なりますが、キャリアチェンジには下記のメリットが存在します。
- 新しいキャリアをスタートできる
- 人生経験の幅が広がる
- 自分にあった仕事を見つけられる可能性がある
順番に解説します。
新しいキャリアをスタートできる
キャリアチェンジをすると、今までとは違うスキルや知識を身につけられます。業界が異なると業務内容も変わってくるため、フレッシュな気持ちで仕事に取り組めるでしょう。これまでの経験を生かしながら新しいスタートを切れるため、短期間での成長も期待できます。
人によっては、「これまでのキャリアを無駄にするのはもったいない…」と考えるかもしれません。しかし仕事に意欲的に取り組めるなら、今よりも充実したキャリアを作れる可能性があるのです。
人生経験の幅が広がる
新しい業界・職場では、これまでにない体験をすることが可能です。例えば触れる機会がないサービスに出会ったり、思い付かなかったアイディアが閃いたりすることもあるでしょう。全くの異業種に飛び込んだ場合、自分のスキルが通用しなくて挫折することがあるかもしれません。
しかしそのような問題を解決することによって、あなたの価値はより高くなるでしょう。これまで知らなかったことを吸収できるので、キャリアチェンジをする人生経験を広げられる可能性があります。
自分に合った仕事を見つけられる可能性がある
異なる業界に転職することには、自分に合った仕事を見つけられる可能性があります。一回の転職で見つけられるかは人によりますが、行動を起こす限り自分にあった仕事は見つけられるでしょう。
また自分のやりたいことや得意なことを仕事にすることで、やりがいや満足度が高まります。ストレスの少ない職種に転職できるとライフスタイルも豊かになるので、人生を充実させたい方はキャリアチェンジを検討してみるとよいでしょう。
キャリアチェンジを目的に転職するデメリット
さまざまなメリットがある一方で、キャリアチェンジにはデメリットも存在します。
- 年収が下がる可能性がかかる
- スキルアップに時間がかかる
上記の項目を理解したうえで、キャリアチェンジに取り組んでください。
年収が下がる可能性がある
キャリアチェンジをすると、年収が下がる可能性があります。なぜなら新しい職種や業界では、経験やスキルが不足しているからです。したがってキャリアチェンジ後の初任給は低くなる傾向にあります。もちろんキャリアチェンジ後に頑張って成果を出せば、年収は高くなるでしょう。また業界で必要なスキルを身につけておくことで、前職と変わらない給料で転職できることもあります。
しかし一般的には年収は下がるので、キャリアチェンジをする際は自分の生活水準を確認して、無理のない範囲で計画を作りましょう。
スキルアップに時間がかかる
新しい職種や業界では、必要な知識や技術が違います。スキルだけではなく社風なども勉強する必要があるため、スキルアップには時間がかかるでしょう。また環境に慣れることも大切であり、新しい同僚や上司とのコミュニケーションや仕事の進め方など、学ぶべきことはたくさんあります。
したがって転職する前に実践的なスキルを学び、入社してから即戦力として活躍できる準備を進めておきましょう。
キャリアチェンジで転職する際のよくある質問
最後に、キャリアチェンジで転職する際のよくある質問を紹介します。
キャリチェンジで退職する際の上司への伝え方は？
上司との関係値によると考えられます。退職までの期間に支障が出る場合は、全てを話す必要はないでしょう。ただし嘘の理由を伝えると予期せぬトラブルになる可能性があるので、話す内容は相手を選んでしっかりと考えましょう。
キャリアチェンジに適切な年齢は？
結論からお伝えすると、企業や職種によって異なります。基本的にキャリアチェンジに適切な年齢はありませんが、会社によっては年齢制限を設けていることがあるのです。そのため転職したい業界・企業の求人を調べておきましょう。
キャリアチェンジを目的に転職する際は理由を正直に伝えよう
キャリアチェンジは自分の人生の選択肢を増やせる行動の一つです。転職する理由は正直な気持ちで構いませんが、相手に伝わるようにまとめておきましょう。また未経験の業界に転職すると経験不足が原因で、年収が下がる可能性があります。したがって必要なスキルや知識は事前に学んでおくことが大切です。
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