「30代で転職するのは厳しいのでは？」「特別なスキルなしでも女性が転職できるの？」そのような不安や疑問を抱える30代の女性は少なくありません。確かに年齢を重ねるにつれてキャリアチェンジのハードルは上がるかもしれません。
しかし、適切な準備をし、戦略を立てることで、30代だからこそ活かせる強みを武器に理想の転職は十分可能です。今回の記事では、30代女性の転職事情を紹介し、後悔しない転職先の選び方や具体的な転職活動の方法をお伝えします。ぜひ最後までご覧ください。
30代女性の転職市場の実態
厚生労働省が発表した「令和5年雇用動向調査結果」*1によると、2023年における30代女性の転職は、決して珍しいことではありません。転職入職率を見ると、30～34歳の女性は14.2％、35～39歳の女性でも12.4％となっており、いずれの年齢層においても男性よりも高い傾向が見られます。
一方で、30代全体の転職率は20代に比べるとやや低下しています。これはライフステージの変化や家庭との両立など、慎重な判断が求められる年代だからこそといえるでしょう。しかし、それでも一定数の女性が新たなキャリアを求めて転職しているという事実は、30代女性の選択肢として転職が十分にあることを示しています。
女性が30代で転職するメリット・デメリット
30代の女性が転職を考える時期には、20代とは異なるさまざまな要素が絡んでくる場合があります。たとえば、キャリアの成熟度や家庭との両立など、この年代特有の状況を踏まえたうえで、転職がもたらすプラス面とマイナス面を理解しておくことが重要です。ここでは30代女性が転職を検討する際に知っておくべきメリットとデメリットを紹介します。
女性が30代で転職するメリット
30代の女性が転職を考える背景には、「これまでの経験を活かして、より自分らしい働き方を実現したい」という想いがあることも多いでしょう。社会人としての基盤が整い、仕事にも自信がついてくるこの時期は、キャリアの方向性を見直すうえで絶好のタイミングともいえるでしょう。
転職にはさまざまなメリットがありますが、特に注目したいポイントは次のとおりです。
- 経験やスキルを活かせる
- 年収アップの可能性がある
- キャリアアップや自己成長につながる
- 働き方を柔軟に変えられる
- ライフステージの変化に対応しやすい
以上のように、将来を見据えたキャリア設計の見直しや、自分らしい働き方へのシフトチェンジのきっかけにもなります。
女性が30代で転職するデメリット
一方で、30代女性が転職を検討する際には、いくつかのリスクや負担も存在します。考慮すべき主なデメリットは以下の通りです。
- 年齢による採用ハードルの上昇
- キャリアチェンジの難しさ
- 家族やライフイベントとの両立が難しくなる
- 給与や待遇に対するリスク
- 適応へのストレスと心理的負担
このように、30代での転職は前向きな選択である一方で、冷静な自己分析と現実的な視点も欠かせません。メリットとデメリットの両面を理解し、自分にあった道を見極めましょう。
30代女性が転職を成功させるための活動ステップ
30代の女性が転職活動を成功させるためには、計画的かつ戦略的にステップを踏んでいくことが不可欠です。ここでは自己分析から面接対策まで、30代女性が転職を成功させるための具体的な活動ステップを解説します。
適切なステップを踏むことで理想の求人に出会うチャンスが広がるため、ぜひおさえておきましょう。
ステップ1.自己分析とキャリアの棚卸し
転職活動をスムーズに進めるためには、まず自分自身を深く理解することが大切です。30代は、仕事での成功体験や挫折経験に加え、さまざまなスキルなども培ってきた時期。これまでの経験を振り返り、自分の強み・弱み・得意なことを客観的に整理してみましょう。
また、「どのような価値観を持ち、今後どのように働いていきたいか」という将来像を描くことも欠かせません。たとえば、変化のある環境に身を置きたいのか、ワークライフバランスを大切にしたいのかなど、どのような働き方や職種が自分に合っているかを見極めましょう。自己分析の方法については、以下の記事で詳しく解説しているので、あわせて参考にしてみてください。
ステップ2.情報収集と業界・職種研究
次に、自分が気になる業界や職種について、幅広く情報を集めましょう。求人情報サイトはもちろん、企業の口コミサイトやSNS、業界誌、ニュース記事など、さまざまな媒体を活用してリアルな情報を得ることが重要です。可能であれば、実際にその業界で働く人の声を聞いたり、オンラインセミナーや業界研究イベントに参加するのも効果的です。
30代女性にあった求人は、働きやすさや人材育成制度、柔軟な勤務体制を重視している企業に多く見られます。たとえば、時短勤務制度や在宅ワークの導入、キャリア支援のための研修体制が整っているかなどもポイントです。自分の価値観やライフスタイルにあった職場かどうかを見極めるためにも、事前の情報収集は丁寧に行いましょう。
ステップ3.応募書類の準備
履歴書や職務経歴書は、企業との最初の接点となる大切な書類です。特に30代は、これまでに積んできた経験や培ってきたスキルを活かしやすい世代。実績や得意分野を具体的に記載し、自分が即戦力であることをアピールすることも有効です。
また、自己PRや志望動機では、転職したい理由やこれからのキャリアの方向性が自然に伝わるように工夫することがポイントです。焦らず丁寧に準備し、自分らしさが伝わる内容に仕上げていきましょう。志望動機や履歴書の具体的な書き方については、以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひチェックしてくださいね。
ステップ4.求人探し・応募
自己分析や業界・職種研究が一通りできたら、いよいよ求人探しと応募です。希望条件にあった求人を見逃さないように、求人サイトの検索機能やスカウト、通知設定を上手に活用しましょう。また、転職エージェントのサービスや企業の公式採用ページも定期的にチェックすることで、より多くの情報を得られます。
応募書類を準備する際には、各企業ごとに志望動機を吟味するようにしましょう。応募動機を使いまわすと「この人は本当に当社を志望しているのか？」「他社でも良いのではないか？」といった疑問を持たれやすくなり、選考通過が難しくなる可能性があります。30代ならではの経験やスキルを踏まえ、それぞれの企業の特徴や求める人物像をリサーチしたうえで、自分の強みや想いを丁寧に伝えましょう。
ステップ5.選考対策
面接は書類だけでは伝えきれない自分の人柄や考え方を、企業に直接アピールできる貴重なチャンスです。まずは企業ごとに求めている人物像や価値観をしっかり把握し、自分の経験や強みとどう結びつくかを整理しましょう。これまでに取り組んできた業務や、そこから得たスキル・成果を具体的に伝えられるよう準備しておくことが大切です。
また、よく聞かれる質問に対しては、事前に答えを用意し、声に出して話す練習をしておくと安心です。緊張しすぎないよう、リラックスした気持ちで臨めるようにしておきましょう。特に30代の転職では、これまでの実績に加え、周囲と協力できる姿勢や誠実な人柄も重視されます。面接対策に不安がある方は、よくある質問と回答のポイントをまとめた記事も参考になります。
ステップ6.条件交渉・内定承諾
無事に内定を獲得したら、入社の意思を伝える前に提示された条件をしっかり確認しましょう。特に次の項目が、自分にとって納得のいく内容かどうかをチェックすることが大切です。
- 給与
- 勤務時間
- 休日制度
- 福利厚生
もし条件交渉が必要な場合は、感情的にならず、相手に敬意をもって冷静に伝えましょう。たとえば、「長く働き続けたいので○○の条件について再確認させていただきたい」といった柔らかい言い回しが効果的です。
また、内定承諾後に迷いが生じることもあるかもしれません。その際は、自分が転職を決意した理由や将来的に目指す方向性を改めて振り返り、冷静に判断しましょう。条件交渉や内定後の対応について詳しく知りたい方は、次の記事もあわせてご覧ください。
30代女性の後悔しない転職先選びのポイント
30代の女性が転職活動で最も重視すべきは、将来にわたって満足できる職場選びです。好条件の求人に飛びつく前に、自分のキャリアプランや生活スタイルとの相性をしっかり見極めることが後悔しない転職につながります。ここでは、30代女性が転職先を選ぶ際に特に注目すべきポイントを、解説します。
さっそくみていきましょう。
キャリアプラン・ライフプランにあった企業を選ぶ
30代は、子育てなどのライフイベントと仕事の両立を考える人も多いかもしれません。そのような人の場合は、仕事とプライベートを両立できるかどうかも企業選びの重要な基準になります。たとえば、子育て中に時短勤務や在宅勤務が可能な職場なら、仕事と家庭を無理なく両立しやすいでしょう。入社後に後悔しないためにも、今後のライフプランも想定したうえで企業を見極めるようにしましょう。
希望条件の優先順位を決める
転職先に求める条件が多すぎると、かえって決断に迷いが生じてしまうことも少なくありません。そのため、次のような希望条件を書き出し、「これは譲れない」「ここは妥協できる」と分類しておくと求人選びがスムーズになります。
- 給与
- 勤務時間
- 勤務地
- 福利厚生
- 仕事内容
たとえば、通勤時間を最優先にする人もいれば、仕事内容のやりがいを重視する人もいるでしょう。30代はライフステージの変化も多いため、あらかじめ優先順位を決めておくことが転職成功のポイントです。
柔軟な働き方ができる企業を選ぶ
リモートワークやフレックスタイム制、副業を認める企業など、働き方の自由度が高い職場は30代女性にとって大きな魅力です。たとえば、子育てや介護と仕事を両立したい人にとっては、時間や場所に縛られない働き方がとても助けになるでしょう。
また、自分のスキルアップや副業にチャレンジする時間も確保しやすくなります。応募前に企業の働き方改革の取り組みや制度がどれだけ活用されているかを調べれば、納得のいく転職先が見つかりやすくなるでしょう。
女性の活躍・定着状況を確認する
企業の求人情報に「女性歓迎」とあっても、実際に女性管理職が少なかったり、産休や育休の取得率が低かったりするケースもあります。そのため、女性社員の割合や管理職への登用実績、産休・育休制度の利用状況をチェックすることが大切です。
たとえば、育休から復帰した女性社員が多く定着している職場なら、働きやすさの裏付けになります。社内の雰囲気や離職率もあわせて調べることで、入社後のミスマッチ防止にもつながるでしょう。
福利厚生や支援制度を確認する
産休・育休制度や時短勤務、資格取得支援など、30代女性が働きやすくなるための福利厚生は多岐にわたっています。しかし、「福利厚生が充実している＝理想の職場」とは限りません。実際に使いやすく、現場でしっかり活用されているかが、働きやすさを左右します。
たとえば、育休制度があっても職場の理解や協力が不足していると、実際には取得しにくかったり復帰後のフォローが不十分だったりするケースもあります。一方、制度が充実し、周囲のサポートがある職場なら、子育てやスキルアップと仕事の両立が実現しやすくなります。このような環境は、30代女性の転職先を選ぶ上で極めて重要な判断材料といえるでしょう。
30代女性におすすめの業界・職種
30代の女性が転職を考える際、「どの業界・職種が自分に合っているのか」という疑問は尽きません。特に未経験分野へのチャレンジを検討する場合、将来的に手に職をつけられる安定した選択肢を知ることが重要です。ここでは、30代女性の強みを活かせる業界や、ライフスタイルとの両立がしやすい職種を厳選してご紹介します。
手に職をつけたい30代女性におすすめの職種
「手に職をつけたい！」と考える30代女性のために、まずは未経験からでも挑戦可能で、将来性豊かな専門スキルが身につく職種をまとめました。
Webデザイナー
Webデザイナーは、未経験からでもスキルを習得すれば目指せる人気の職種です。デザインツールやHTML/CSSの基礎から始めて、実践的な制作経験を積むことでキャリアアップしていくことができます。在宅勤務やフリーランスとしての働き方も選べるため、ライフスタイルに合わせやすい点も魅力で、30代から「手に職」をつけたい方におすすめです。
Webディレクター
Webディレクターは、サイト制作全体の進行管理やクライアントとのやり取りを担う職種です。マネジメント力やコミュニケーション力が活かせるため、異業種での経験が強みになる場面もあります。未経験でもWebの基礎を学び、実務経験を積むことで十分に転職が可能なので、30代でキャリアの幅を広げたい方におすすめです。
Webマーケター
Webマーケターは、広告運用やSEO、SNS施策などを通じて集客を支援する職種です。論理的思考と分析力が求められますが、未経験からでもオンラインスクールや独学で学びやすい分野です。さらに、成果が数字で見えるためやりがいも大きく、女性の活躍も目立つ業界なので副業や独立の道も開ける注目の職種といえるでしょう。
ITエンジニア
プログラミングやシステム開発などを行うITエンジニアは、今後も需要が高まる職種です。「理系出身じゃないと難しそう…」というイメージがあるかもしれませんが、未経験からでも十分に挑戦できます。
さらに、多くのIT企業では、在宅勤務やフレックスタイム制といった柔軟な働き方を導入しており、ワークライフバランスを重視したい方におすすめです。
ネイリスト
ネイルアートや美容に関心が高い方にとって、ネイリストは創造性を存分に発揮できる魅力的な仕事です。専門学校やスクールで高度な技術と知識を習得すれば、ネイルサロンでの勤務はもちろん、経験を積んで独立開業し、自分のサロンを持つことも可能です。
お客様一人ひとりの要望を丁寧にヒアリングし、会話を楽しみながら施術を行うため、人と接することが好きで、きめ細やかなサービスを提供したい30代女性に最適な職種と言えるでしょう。
介護士
介護士は、超高齢社会を迎えた日本において、ますます重要性が高まっている専門職です。未経験・無資格からでも門戸が開かれており、多くの施設で研修制度が充実しているため、働きながら介護福祉士などの国家資格取得が目指せます。
資格を取得すれば全国各地に活躍の場があり、安定した雇用が見込めるのも大きな魅力。何よりも、利用者の生活に寄り添い、直接的なサポートを通じて感謝の言葉をもらえることも多い社会貢献度の高い仕事です。
未経験分野に挑戦したい30代女性におすすめの業界・職種
続いては、30代女性が未経験からでも挑戦しやすく、将来性や働きやすさの面でも注目されている業界・職種をご紹介します。
IT・Web業界
IT・Web業界は技術革新が著しく、今後も高い成長が期待される分野です。プログラマーやWebデザイナー、Webマーケターなど多様な職種があり、未経験者向けの求人や研修制度を持つ企業も少なくありません。オンライン学習サービスも充実しており、自身のペースでスキルを習得しやすい環境です。実績を積むことでキャリアアップや収入アップも期待できます。
また、テレワークやフレックスタイム制を導入している企業が多く、時間や場所にとらわれない柔軟な働き方を実現しやすい点は、特に3家庭と仕事の両立を目指す人にとっては大きなメリットとなるでしょう。
介護・福祉業界
介護・福祉業界は社会的ニーズが高く、慢性的な人材不足のため、未経験者にも広く門戸を開いています。研修制度や資格取得支援などのサポート体制が整っている職場が多く、専門知識を身につけながら安心して働けます。
高齢者介護に限らず、障害者支援など多様な分野がある介護・福祉業界は、社会貢献を実感できる職種です。利用者やご家族からの感謝の言葉を直接いただく機会も多く、やりがいを感じながら働けます。
販売・サービス業界
販売・サービス業界では、お客様との対話を通じて商品やサービスの価値を伝え、満足度の高い体験を提供することが求められる仕事です。これまでの社会人経験で培ってきた接客スキルやコミュニケーション能力、ビジネスマナーなどを活かしやすい点が大きな特徴です。
さらに、店長やエリアマネージャーといったマネジメント職や、商品企画、バイヤーなど、店舗運営や企画に関わるポジションへのキャリアアップも目指せます。くわえて、柔軟なシフト勤務が可能な場合も多く、ライフスタイルに合わせた働き方を選択しやすい点も魅力のひとつです。
医療事務職
医療事務は、病院やクリニックといった医療機関の運営を支える、専門性の高い事務職です。主な業務は受付や会計、レセプト（診療報酬明細書）作成などで、医療現場の円滑な運営に不可欠な存在です。
専門知識が必要ですが資格取得を目指せる講座も多く、未経験からでも比較的挑戦しやすい職種といえます。景気に左右されにくく、全国どこでも求人があるため、安定して長く働ける職場が多い点も特徴です。
営業職
営業職は、成果がそのまま評価につながるため、努力がしっかりと形になる仕事です。未経験からでも挑戦しやすく、研修制度の整った企業も多いため、30代からでも活躍のチャンスがあります。なかでも法人営業は、顧客の課題を見つけ出し最適な提案を行うことが求められるため、提案力や課題解決力が自然と培われます。
さらに、コミュニケーション力や交渉力、プレゼンテーション力も磨かれ、キャリア形成にもつながるでしょう。スキル向上や収入アップを目指す方にとって、大きなやりがいを感じられる職種です。
30代女性におすすめの転職サイト・エージェント
30代の女性が転職を成功させるためには、自分にあった支援ツールを活用することが鍵となります。特に未経験の分野にチャレンジする場合は、専門的な知識を持つエージェントの力を借りたり、自分の条件に合った転職サイトを選んだりすることが成功への近道になります。
ここでは30代女性の様々なニーズに対応した転職支援サービスを厳選して紹介し、それぞれの特徴や活用法を解説します。
それぞれの特徴をチェックし、自分にぴったりのエージェントを見つけてください。
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、30代女性が安心してキャリアを見直せる、大手の転職支援サービスです。保有する求人は約30万件と業界最大級。事務・営業・ITなど多種多様な職種をカバーしており、これまでの経験やスキルを活かせる転職先が見つかりやすいのが大きな強みです。
求人の検索や応募状況の管理ができる専用ツール「Personal Desktop」を活用すれば、忙しい日々の中でも効率よく活動を進めることが可能です。全国対応のため、地方での転職や、家族の都合に合わせた働き方を目指す方にもおすすめです。
LIBZ（リブズ）
LIBZ（旧リブズキャリア）は、リモートワークや時短勤務など、柔軟な働き方ができる求人に特化した転職サービスです。実際に掲載されている求人の多くが、在宅勤務やフレックスタイム制などに対応しており、「働き方にゆとりを持ちたい」と考える方にぴったりです。
もともとLIBZは女性向けにスタートしたサービスであることから、今もなお、女性のキャリアやライフステージに寄り添った支援が受けられる点も安心材料のひとつです。30代の女性が、無理のない働き方を目指して転職を考える際に、心強い選択肢となるでしょう。
女の転職type
女の転職typeは、女性のキャリア支援に特化した求人情報が掲載されており、事務職や営業職、企画職など幅広い職種が取り扱われています。特徴的なのは、求人情報の掲載にくわえて、利用者の利便性を高める独自機能やサービスが充実している点です。たとえば、サイト上では利用者に関心を持っている企業を可視化する機能や、希望条件に合った新着求人をメールで通知する機能が用意されています。
また、自分の推定年収や相性の良い求人を知るための診断コンテンツなどもあり、転職活動の準備段階から実際の応募までを幅広くサポートしています。すぐに転職したい人だけでなく、将来的な転職を視野に入れて情報収集をしたい人にも利用されている転職サイトです。
パソナキャリア
パソナキャリアは、パソナグループの一員として展開されている転職エージェントです。特に年収800万円以上のハイクラス求人を多数扱い、経営幹部や管理職、専門職など、高いスキルや経験を求められるポジションへの転職支援に強みを持っています。
求人の幅も広く、外資系企業の案件や高年収のポジションが多いのも特徴。また、女性の転職支援にも注力しており、多様な働き方を希望する女性のハイクラス転職に関する実績が豊富です。これまで紹介したエージェントや転職サイト以外の情報を知りたい方は、ぜひ次の記事をご覧ください。
30代女性の転職についてよくある質問
30代の女性が転職を考えるとき、不安や疑問は少なくありません。キャリアの方向性や働き方、家庭との両立など、気になるポイントはさまざまです。ここでは、30代女性からよく寄せられる質問とその回答をQ&A形式でまとめました。
転職活動をスムーズに進めるためにも、ぜひ参考にしてください。
30代未経験で正社員に転職するのは厳しい？
未経験から正社員として転職するのは決して不可能ではありません。確かに即戦力を求める企業も多いですが、業界によっては人手不足や教育体制の整備により、未経験者を歓迎するところもあります。
特に30代は社会人経験や基礎的なビジネスマナーが備わっていると評価されるケースも多く、前向きな姿勢や学ぶ意欲をアピールすることで、採用につながるチャンスがあります。未経験からの転職を成功させる秘訣は次の記事でもくわしく紹介しているので、あわせてご覧ください。
独身か既婚かで転職しやすさは変わる？
独身か既婚かで転職のしやすさが変わるかは一概には言えません。企業によっては、独身の方が柔軟に働けると評価される場合もあれば、既婚者のほうが安定して長く勤務すると判断されることもあります。
特に女性の場合、結婚や出産、育児によるライフイベントを考慮する企業もありますが、近年は多様な働き方を推進し、既婚者でも働きやすい環境を整える企業が増えています。そのため、転職のしやすさは個々の状況や企業の制度によって左右されるといえるでしょう。
30代前半と後半で転職しやすさは変わる？
30代前半と後半では、転職のしやすさや求められるポイントが異なります。30代前半は、変化への対応力や課題解決力といったポータブルスキルを活かし、未経験の分野にも挑戦しやすい時期です。企業も成長性やポテンシャルを重視しており、熱意や明確な目標があれば採用されやすくなります。
一方で、30代後半になると即戦力やマネジメント経験が求められることが増え、未経験の分野にチャレンジする際は、より戦略的な転職活動が求められます。豊富な経験や実績を具体的にアピールできれば、年齢の壁は乗り越えられるでしょう。
ブランクがあると転職で不利になる？
育児や介護、病気などで職歴にブランクがある方は、転職に不安を感じるかもしれません。しかし、近年、多くの企業がブランクに理解を示すようになっているため、心配する必要はありません。大切なのは、その期間にどのような経験を積んだのかをポジティブに伝えることです。うまく説明できれば、選考で不利になることはありません。
転職活動では、復職支援制度を設けている企業や女性の活躍を応援する求人を積極的に活用しましょう。
30代女性がスキルを身につけ転職するならSHElikes
「キャリアアップしたいけれど、何から始めればいいのかわからない」「30代から新しいスキルを習得するのは遅すぎるのではないか」このような不安を感じる人は多くいます。そして、そのような悩みを持つ女性におすすめなのがSHElikesです。
最後に、SHElikesの特徴と実際の受講生の事例を紹介するので、転職活動の参考にしてください。
SHElikesは45以上の職種スキルが定額で学び放題
SHElikesは、働く女性のキャリア形成をサポートするオンラインスクールです。転職を目指す人、副業で収入を増やしたい人、フリーランスとして独立したい人など、さまざまな目標を持つ女性からの支持を集めています。
スクールではWebデザインやライティング、マーケティングなど全45以上の職種スキルが習得できます。最初は単純にスキルアップを目的として始めた受講生の多くが、学習を通じて人生の可能性を大幅に拡大しており、数多くの女性から信頼されています。
SHElikesを活用して理想のキャリアを実現した30代女性の事例
ここからは、SHElikesを活用してスキルアップを果たし、自分らしい働き方を手に入れた30代女性の具体的な事例を紹介します。実際の体験談を通じて、キャリア形成のヒントになれば幸いです。
30代未経験から大好きな『食』に関わるライターに けいこさん
30代のけいこさんは、業界未経験でありながら、食べることへの深い情熱を原動力に、ライターとしてのキャリアをスタートさせました。人生の転換点となったのは、SHElikesへの参加です。
はじめは文章作成スキルの不足や取材技術の習得に苦労し、自分の表現力への確信を持てずにいました。それでも、経験豊富な講師からの具体的な指導と、同じ目標を持つ仲間たちとの相互支援により、実践経験を積み重ねながら着実に力をつけていきました。
現在は「食」をテーマとした執筆業務を中心に活動範囲を拡大し、情熱を注げる分野で働く充実感を感じているとのことです。
紹介とリピートで仕事が途切れない！30代・未経験から9ヶ月でフリーランスWebデザイナー&カメラマンになるまでの道のり くみさん
広告代理店で働いていたくみさんは、結婚を機に退職、将来のキャリアを見据えてスキルアップを決意しました。SHElikesの「未経験から2ヶ月でデザイナーに！」という広告に惹かれ、前職でIllustratorを使用していた経験や、趣味でやっていたカメラも仕事にできるかもしれない！と考え入会しました。
SHElikesではWebデザインとカメラのコースを並行受講し、4〜5ヶ月目には企業バナーコンペで初採用を獲得。6ヶ月目にはキャリアプランナーデビュー、9ヶ月目には開業届を提出してフリーランスとして活動を開始しました。
現在の仕事は知人や友人からの紹介が中心で、SHElikesのコミュニティイベントで築いた人脈も活用しています。「ひとつ一つの仕事に120％の力で取り組む」ことを心がけ、専門スキルと丁寧な対応でクライアントの信頼を得ています。
SHElikesでスキルを身につけ、30代女性の理想の働き方を叶えよう
30代女性の転職は、自分らしい働き方やキャリアを見つける絶好のタイミングです。今回ご紹介した具体的なステップや、後悔しない転職先選びのポイントを踏まえ、まずは自分の「やりたいこと」や「得意なこと」をじっくり見つけることが重要です。
SHElikesでは、45以上の職種スキルが学べる多彩なコースにくわえ、キャリア相談や学習サポートも充実しており、自分の強みや価値観に気づくきっかけが得られます。理想の働き方を目指して、キャリアの可能性を広げたいという方は、まずは無料体験レッスンに参加してみてください。転職活動の第一歩として、新たな自分に出会うチャンスがきっと見つかるはずです。
※出典
*1：厚生労働省｜－令和５年雇用動向調査結果の概況－ より
