「高卒で転職するのは厳しいのかな……」と不安を抱えている方もいるのではないでしょうか？結論からお伝えすると、高卒で理想の転職を叶えることは可能です。しかし、募集要項に「大卒以上」という条件を設けている企業も存在し、転職に苦戦してしまう方もいるのも事実。
そこでこの記事では、高卒者が理想の転職を叶える方法や、学歴を問わないおすすめの業界・職種を紹介しまので、ぜひ最後までチェックしてください。
高卒者は転職できる？転職市場の現実
最初に、転職市場の現実を踏まえて、高卒者の転職について解説していきます。
高卒者が転職でキャリアアップや大企業入社は可能
実務経験とスキルを着実に積めば、高卒者が転職でキャリアアップや大企業への入社は実現可能です。転職では即戦力が重視されることが多く、これまでの実績が評価の決め手になるからです。
たとえば営業職なら、前職での売上実績を数字で示すことで、より高いポジションへの転職を果たせる可能性があります。経験やスキルを可視化することで、転職のチャンスを広げられるでしょう。
大卒以上が条件の求人もあるが、高卒歓迎の求人も存在
転職市場の現実として、企業によっては募集要項に「大卒以上」と条件を設けているケースもあります。高度な専門スキルが求められる技術職や、人気のある大手企業では、学歴を基準に応募者を絞り込むことがあるためです。
しかし、学歴を問わず、優秀な人材を受け入れる優良企業は数多くあります。転職のプロの力を借りて適切な準備を行って望んだり、中小企業やベンチャー企業まで視野を広げて転職先を探してみたりすれば、理想の転職は実現可能です。
高卒での転職を成功させるためのステップ
高卒での転職を成功させるためのステップは、以下のとおりです。
それぞれ具体的に解説します。
1.転職する理由を明確にする
転職を成功させるには、まず転職理由を明確にする必要があります。「早期から現場を任されてきた経験を別の環境で生かしたい」「学歴より実績を評価してくれる職場へ移りたい」など、転職に何を求めているかを整理しましょう。
転職理由が曖昧なまま転職活動を進めると、自分に合わない職場を選んでしまったり、面接などで志望動機を説得力高く伝えられなかったりする可能性があります。転職をする理由を明確にすることで、企業選びがスムーズになり、入社後のミスマッチも防げるでしょう。
2.キャリアの棚卸しをして強みを明確にする
転職する理由が明確になったら、次はキャリアの棚卸しを行いましょう。「高卒という学歴では転職は厳しいのでは？」と考えてしまうかもしれませんが、企業が求めるのは学歴よりも実務経験やスキルであるケースも多いです。これまでの仕事で培った経験やスキルを棚卸しし、自身の強みを明確にしましょう。
たとえば、「入社後すぐ現場で働き同世代より経験が長い」「10代から責任あるポジションを任された」などは、高卒ならではの経験です。これらの経験から強みを明確にして、企業が求める人物像に合ったアピールポイントを見つけることが大切です。
3.自己分析と企業研究で自身に合う企業を見極める
次は、あなたの強みが生きる企業はどこなのかを考えましょう。転職成功の鍵は、自身と企業の相性を見極めること。自己分析を通じて、自分が働くうえで譲れない条件や、やりがいを感じるポイントを明確にします。
また、企業研究を通して、社風や働き方、求められる人物像を理解することも重要です。企業サイトや口コミ、企業説明会などで情報収集を行い、自分が本当に長く働ける企業かどうかを見極めましょう。
4.面接・書類対策で強みをアピールする
ここまでのステップで転職理由や強み、応募先企業が明確になったら、いよいよ面接や書類の準備を進めていきます。転職では、面接や履歴書でいかに自分の強みを魅力的に伝えるかがポイントです。
面接では、実際に成果を上げた場面を具体的なエピソードとして語ることで説得力が増します。また、面接でよくある質問への回答を事前に用意し、企業が求める人物像にマッチするアピールを心がけましょう。
履歴書や職務経歴書では、成果を数字や事例で示すと伝わりやすくなります。たとえば「前年比120％の売上を達成」「20名の店舗スタッフのマネジメントを担当」などと記載することで、強みを明確に示せるでしょう。
高卒者が理想の転職を叶えるコツ
高卒者が理想の転職を叶えるコツは、以下の4つです。
それぞれ詳しく紹介します。
スキルアップで差別化する
高卒者が転職市場でほかの候補者との差別化をはかるには、スキルアップに取り組むのがおすすめです。企業は、実務経験や即戦力となるスキルを求めています。資格を取得したり、スクールで学んだりしていることをアピールすれば、採用側からの評価が高まるでしょう。
とくに、ITやWeb関連、営業力などの実用的なスキルは、学歴よりも実務能力が重視されやすいです。たとえば、女性向けキャリアスクールSHElikes（シーライクス）では、デザインやライティング、マーケティングなど、全45以上の職種スキルを学ぶことができます。
スキルアップから始めるのは遠回りに感じるかもしれませんが、とくに未経験分野に飛び込む場合、理想の転職への近道になることもあります。
未経験分野に挑戦するなら若手のうちがおすすめ
未経験分野への転職を考えている場合、若手のうちに挑戦することをおすすめします。企業は入社後に長く活躍してくれることを期待するため、同じ未経験者なら年齢の若い人材を選ぶ傾向があるからです。
また、若いほど新しい知識やスキルを吸収しやすく、柔軟に対応できるため、未経験分野での成長が期待できるという側面もあります。興味を持った分野がある場合は、早めに行動を起こすことで、キャリアの選択肢を広げられるでしょう。
さらに、実務経験がない分野では独学やスクールなどでスキルを習得すると、同じ若手人材との差別化を測ることができます。
会社の規模だけで転職先を選ばない
「大企業で働きたい」という漠然とした夢を持っている方もいるかもしれませんが、理想の転職を叶えるには、会社の規模だけにとらわれず、自分に合う企業を選ぶことも重要です。中小企業やベンチャー企業には、社員一人ひとりの裁量が大きく、学歴より実務能力を重視する企業も多くあります。
また、小規模な企業の方が実績を作りやすく、短期間でキャリアアップを実現できる可能性があるというメリットも。自分の希望する働き方や将来的なキャリアビジョンを踏まえ、「仕事内容」「社風」「成長性」なども考慮して転職先を選ぶことが、理想のキャリアを築くポイントです。
転職エージェントを活用する
厳しい転職市場でも、転職エージェントを利用することで効率的に求人情報を収集でき、理想の転職を叶えやすくなります。とくに、「学歴不問」の求人を多く扱う転職エージェントを選ぶのがおすすめです。
転職エージェントは、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策などのサポートも無料で受けられるため、初めての転職でも安心です。企業の採用担当者とのつながりもあり、採用側の視点に立った的確なアドバイスも得られます。
転職エージェントをうまく活用することで、転職活動をスムーズに進められるでしょう。
高卒から大企業も目指せる業界・職種
高卒から大企業も目指せる業界・職種をそれぞれ紹介します。
高卒から大企業も目指せるおすすめ業界5選
高卒から大企業も目指せるおすすめの業界は、以下の5つです。
それぞれの業界について見ていきましょう。
IT業界
IT業界は、学歴に関係なく実力や専門的なスキルが評価されやすい業界です。とくに近年はDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進やAI技術の普及により、IT人材の需要が高まっています。
未経験からでも研修や資格取得サポートを行う企業も多く、努力次第で大手企業への入社が可能です。たとえば、エンジニアやプログラマーとして実務経験を積み重ね、スキルを高めれば、大企業の開発部門やITコンサルティング企業への中途入社も目指せるでしょう。
介護・福祉業界
介護・福祉業界は高齢化が進む日本社会において、今後ますます需要が高まる業界です。慢性的な人手不足のため、学歴不問としている企業も多く、入職後に介護福祉士などの資格を取得することで、キャリアアップも実現しやすいです。
介護施設や訪問介護サービスを運営する大手企業の中には、キャリア支援や待遇改善を積極的に行っている企業もあります。施設の管理者や本部スタッフとして働く道もあり、安定して長く働ける業界としても人気。
近年は介護・福祉業界専門の転職エージェントも増えており、求人を探しやすくなっています。
サービス業界
サービス業界は接客や顧客対応能力など、コミュニケーションスキルが重視されるため、学歴に関わらず経験や実績次第で大企業への転職が可能です。とくにホテルや飲食、アパレル業界では、現場経験を積んでマネジメントスキルを身につけることで、本部勤務や店舗責任者への昇進も狙えます。
さらに語学力を取得すれば、外資系企業や海外展開する企業に転職する道も開けるかもしれません。接客力や柔軟な対応力を生かして、幅広いキャリアパスを築ける業界です。
土木・建設業界
土木・建設業界は、現場での経験や技術力が評価されやすく、資格取得がキャリアアップに直結する業界です。学歴にかかわらず実務経験を積み、建築施工管理技士や土木施工管理技士などの資格を取得するなど努力を重ねれば、大手建設企業への転職や管理職への昇進を目指せます。
都市開発やインフラ整備の需要は安定して高く、人手不足により若手の採用を積極的に進めている企業も。長期的にスキルアップが図れるため、学歴に関係なく大企業で活躍できるチャンスが広がっています。
製造業界
製造業界では、自動車や電子機器メーカーを中心に、学歴よりも現場での実務経験や技能が重視される傾向があります。とくに大手企業では、入社後の研修に力を入れており、高卒から技術者として活躍する人もいます。
また、品質管理や生産管理といった専門性の高い職種へステップアップすることで、安定した待遇や職務を得ることも可能です。日本のものづくり産業は世界的にも評価が高いため、国際的に活躍できる可能性もあります。
高卒から大企業も目指せるおすすめ職種4選
高卒から大企業も目指せるおすすめ職種は、以下の4つです。
各職種について詳しく紹介します。
Webデザイナー
Webデザイナーは、スキルや実績が評価されやすい職種のひとつ。PhotoshopやIllustratorなどのデザインツールの操作スキルや、HTML/CSSのコーディングスキルなどを身につけることで、学歴に関係なく大手企業を目指せる可能性があります。
内定を獲得するには、自分のスキルや実績を伝えるためのポートフォリオを作成し、アピールすることが重要です。Webデザインスクールをうまく活用すれば、短期間でスキルの習得やポートフォリオの制作を行うことも可能です。
ITエンジニア
ITエンジニアは、システム開発やインフラ構築など、IT技術を活用して課題を解決する職種です。プログラミングやシステム設計などの専門スキルを身につければ、学歴に関係なく評価される傾向があります。
アプリケーション開発を行う開発エンジニアや、サーバー・ネットワークを構築するインフラエンジニアなど、多様な種類があり興味のある分野の専門性を磨けるのも魅力。キャリアアップ転職をする人も多い業界なので、専門スキルを高めれば、大手企業のITエンジニア職も目指せます。
営業
営業職は、学歴よりも成果やコミュニケーションスキルが評価されやすい職種。実績を積み重ねることで、大手企業への転職が可能です。とくに、法人営業や新規開拓営業などでは、成果に応じたインセンティブ制度が導入されている企業も多く、努力次第で高収入を得ることも可能。
また、営業職で培ったスキルは、ほかの職種や業界でも生かすことができます。たとえば、顧客のニーズをヒアリングして最適なソリューションを提案するスキルは、マーケティング職でプロモーションを考える際などに役立つでしょう。
このように、営業で成果を上げることは、キャリアの幅を広げることにもつながります。
接客・販売
接客・販売職は、学歴よりもコミュニケーション力や細やかな気配りができるスキルなどが重視されます。接客経験を積み、販売スキルを磨くことで、大手企業への転職や店長・マネージャー職への昇進が可能です。
たとえば、アパレルや家電量販店などでは、販売実績や顧客対応力が評価される傾向にあります。また、販売士などの資格を取得することで、専門性を高め、キャリアアップを目指すこともできます。
高卒者の転職におすすめの転職支援サービス
高卒者の転職におすすめの転職支援サービスは、以下の5つです。
それぞれの特徴を紹介します。
マイナビエージェント
マイナビエージェントは、マイナビグループが運営する総合型の転職エージェントで、幅広い求人を取り扱っているのが特徴です。キャリアアドバイザーが専任でサポートしてくれるので、初めての転職でも安心。書類添削や面接対策も行ってくれます。
また、企業のことをしっかりリサーチし、求人票ではわからない企業の雰囲気も教えてくれます。雰囲気や風土が合わなかったといったミスマッチも防げるでしょう。
ハタラクティブ
ハタラクティブは、未経験からの転職に強みを持つ転職エージェントです。求人の約8割は未経験OKのもので、利用者の8割が大企業に就職という実績も。
性格や経歴を担当者がマンツーマンでヒアリングし、あなたに合った仕事を紹介してくれます。面接対策や履歴書添削も丁寧にサポートしてくれるので、内定率は80%以上（2023年12月〜2024年1月時点の面接実施した求職者のうち、内定が出た求職者の割合）を誇ります。
就職カレッジ
就職カレッジは、未経験からの正社員就職に強みを持つ就職支援サービスです。面接対策やビジネスマナーなど、就職に必要な知識やスキルを講座で学ぶことができます。
さらに、専任の就職アドバイザーが手厚くサポートしてくれたり、書類選考なしで最大20社と面接できたりするため、初めての転職でも安心です。就職した会社には92.1%（2023年2月～2023年7月に入社した人材の3ヶ月定着率）の方が定着しており、ミスマッチが少ないという実績もあります。
UZUZ
UZUZは、個性に合わせた就業サポートを提供するサービスです。個人の適性や希望条件に合わせた求人を紹介してくれるだけでなく、課題に合わせた面接対策も実施してくれます。
キャリアカウンセラーは、過去に就活で挫折したり、短期離職を経験したりしており、利用者と同じ目線でサポートしてくれます。入社後3ヶ月の定着率も高く、ミスマッチも少ないのが特徴です。
ハローワーク
ハローワークは、厚生労働省が運営する、全国に設置された公共職業安定所です。学歴を問わない求人も多数取り扱っており、地元企業や中小企業の求人情報も得ることができます。
また、若年層向けの「わかものハローワーク」では、職業相談や応募書類の添削、面接対策などのサポートも受けられます。自分のペースで転職活動を進めたい方におすすめのサービスです。
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